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在奮進新時代中激發勇于擔當能力

來源: 靖江日報 日期:2019-08-06 10:03

擔當精神是一種志向、一種責任,是新時代踐行初心使命的時代召喚。市委十二屆七次全會提出,要在奮進新時代中激發勇于擔當能力。這就要求我們順應時代發展,始終保持昂揚向上的斗志,用奮斗詮釋擔當。

近年來,在“人心齊、士弘毅、敢爭先”的靖江品格感召下,我市各條戰線心往一處想,力往一處使,在經濟發展第一線、城鄉建設主戰場、改革創新最前沿等方面創造了不少亮點和特色。事實證明,成績的取得,是全市上下堅守初心、勇于擔當的實踐成果。立足新時代,迫切需要我們傳承拼搏奮斗的精神,增強干事創業能力,瞄準“率先領先爭先”的目標定位,不斷激發勇于擔當的歷史使命。

激發勇于擔當能力,要堅持在職必須擔責。在其位,謀其職,負其責,盡其事。我們要嚴格落實職務職級并行制度,創新實施“三項清單”量化考評模式,作為日常研判、職級考核、職務晉升的重要依據。要梳理制訂“履職清單”,比拼工作實績,用實績衡量個人能力;要確立“創新清單”,亮出創新業績,用業績證明崗位價值;要踐行“擔當清單”,讓評定擔當作為的事跡有據可依。

激發勇于擔當能力,要堅持職務就是服務。我們要強化服務理念,以群眾需求為導向,善于發現問題,聚焦解決問題。要堅持透明公開,全力推行審批事項、權力清單、服務內容、程序環節公開,自覺接受社會監督,不斷提高政策公信力、普惠性、透明度。要創優工作標準,各部門單位要爭創最佳業績,讓“爭第一、創唯一”成為最鮮明的底色。要改進工作方法,煥發班子創新創業的良好風氣。要學會群眾語言,帶頭“接地氣、通下情”,解決老百姓身邊最繁瑣的“小事”,以實際行動彰顯公仆本色。

激發勇于擔當能力,還要堅持守土更要首創。落實好新發展理念,提升能力水平,最關鍵的是讓干部在一線實踐中出好主意、想出辦法,創造性地解決問題,我們要尊重首創精神,催生一批全國有影響、全省有地位的靖江首創、靖江標準、靖江經驗,鑄就“改革創新獎”更足成色。要強化底線思維,從全局角度、歷史維度,注重矛盾風險排查,強化聯防聯治管控,全力消除“視野盲區”“心理盲區”“能力盲區”,堅決守住“穩定、安全、廉政、生態”四條底線。要有主人翁精神,樹牢協同協作的大局觀念,打破條條框框,克服利益掣肘,跳出一隅謀全局,變各自為政的碎片化措施為綜合施治,給出解決問題的“最優解”。

勇于擔當天地闊,實干揚帆砥礪行。一個時代有一個時代的主題,一代人有一代人的使命。面對新時代新任務,全市黨員干部要奮發有為,在工作中敢于擔當、樂于擔當,努力開創靖江高質量發展新局面。

(作者:本報評論員    責任編輯:徐晗)
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